EaseCation Wiki:总则

第一章 总规则

第一条 总则在EaseCation（以下简称“我们”）中具有根本法地位，所有工作应基于总则展开，所有文档不得同总则相抵触，总则对EaseCation所有规定具有普遍约束力。

第二条 总则的解释权、编辑权与存废决定权归EaseCation 综合部（General Department，简称GD）所有。

第三条 宁波易什网络技术有限公司（以下简称“我司”）系EaseCation的注册官方企业，在所有业务中保留最高裁决权。

第四条 最终裁决权依据《宁波易什网络技术有限公司章程》通过股东会的形式执行，具体规则概况如下：

1. 公司股东会由两人组成。其中大股东方逸舟占股51%，兼任公司法人代表和执行董事；鲍俊轩占股49%，兼任公司总经理。
2. 股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式和修改公司章程应由三分之二以上股东表决通过；
3. 其他决议应由公司二分之一以上股东表决通过；
4. 公司监事为张峻豪，任期三年。监事对股东会负责，依法行使《公司法》第五十三条规定的第1至第 6项职权。监事可以列席股东会会议，监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

第五条 EaseCation系上海易什网络技术有限公司注册商标（注册号41509324，国际分类41）授权宁波易什网络科技有限公司使用。

第六条 若您对EaseCation的制度、规则、奖励与价值观有任何疑问、建议，欢迎向我们咨询、提出具有建设性的意见，综合部邮箱：service@easecation.net。

第七条 EaseCation所有规则不得与中华人民共和国法律和宁波易什网络技术有限公司章程相违背，一切规则均首先以中华人民共和国法律和宁波易什网络技术有限公司章程为准。

第二章 团队架构

第一条 EaseCation 团队架构如下表所示，共包含3个大类和10个机构。

• 综合部（GD）
  • 人力资源管理中心（HR）
  • 公共关系与纠纷中心（PRD）
  • 财务中心（FG）
• 内务机构
  • 开发团队
  • 管理团队
  • 策划团队
  • 媒体团队
• 外设机构
  • 新媒体运营部
  • 建筑团队
  • 共创计划

第二条 团队设置、组织与解散。内务机构和综合部原则情况下不得解散。除此之外其他有关机构的设置、组织或解散需要经过综合部的批准认可后方可执行，否则视为无效操作。

第三条 团队主管。各个团队主管由综合部最终任命。团队主管原则情况下不更换。

1. 综合部主管：鲍俊轩；
2. 开发团队主管：方逸舟；
3. 管理团队主管：繁星（昵称）；
4. 策划团队主管：句号（昵称）；
5. 媒体团队主管：py（昵称）。

第三章 规则

第一条 玩家规则与内部规则由综合部编写、制定、认可，适当情况下可以征集官方机构成员与玩家的意见。所有规则类文档（包括《总则》）需要经过综合部最终审批，方可实行。

第二条 规则类文档旨在规范玩家行为、创造良好游戏环境。规则类文档立法应遵循法不责众、法不溯及既往的立法原则，不应出现报复性处罚。

第三条 我们希望形成民主、自由、开放的游戏环境。玩家与管理员应相互尊重，相互理解。权力需要在制度规定下运行，玩家有权对管理员提出申诉，发起修改规则公投；我们倡导平等的观念，无论是玩家还是管理，一切违规行为都应平等地受到处罚。

第四条 官方机构成员若发现官方协作平台漏洞，应第一时间上报综合部。

第四章 薪资

第一条 保密原则。所获奖励，包含已提现和未提现部分均属于保密内容；所有奖励相关的任何信息均属于保密内容；泄露保密内容应按照保密协议赔偿。

第二条 薪资以《兼职协议》中的相关合同内容支付并由我司代缴个人所得税及五险一金（如适用）。

第五章 人力管理

第一节 招新

第一部分 管理团队

第一条 管理团队招新主要以简历提交的方式进行录取。

第二条 为了辅助简历提交，管理团队设立等级认证考试。等级认证考试为选择性参加，所有申请人可自主选择是否参与等级认证考试。不参加等级认证考试不会将申请人处于不利地位。

第三条 等级认证考试一般分为3个部分，包含：

• 服务器常识（考察范围为服务器基本常识、操作指令、总则等）
• 管理知识（考察范围为玩家守则、总则等）
• 玩家服务（选择性参加，考察范围为总则等）

第四条 等级认证考试的每个部分都会分别获得一个等级，包括A1、A2、A3、B1、B2、B3、C1、C2、C3、D。等级按照当届分数线划分，分数线不予公开。

第五条 申请人需至少完成服务器常识和管理知识部分并且在这两个部分中获得C3及以上成绩才能获得等级认证考试结果。

第六条 等级认证考试结果有效期180天，在有效期内可随时使用该成绩提交简历。

第七条 等级认证考试应在最后一个部分考试结束后的7个工作日内发布成绩。

第八条 在考试过程中，您不得使用任何形式的场外协助，一经发现，组织代考的双方都会被酌情处罚，场外协助包括但不局限于：

1. 代考；
2. 交流答案；
3. 传播试题；
4. 从EaseCation成员处接受任何形式的帮助；
5. 其他可能产生嫌疑的交流。

第九条 您必须确保您在整个申请或考试过程中使用的信息都是您的独立个人信息，常见的不适用独立个人信息的情况包括但不局限于：

1. 伪造他人身份；
2. 使用多人共享的ECID或ECMD账号进行申请或考试；
3. 申请人和ECID所有人不为同一人。

第十条 您提交的任何信息（如试题答卷、个人信息等）内不得进行人身攻击或含有不良词汇。

第十一条 违反第八、九、十条（及其他有额外说明的条款的）可能会被处以以下处罚：

• 警告
• 处罚游戏账号（包括禁言、封禁、小黑屋等）
• 永久关闭游戏账号
• 永久关闭考试平台账号
• 拉入游戏/内部/限制黑名单

第十二条 所有非法从考试系统窃取答案或非法访问考试系统的将会按照第十一条从重处罚的同时将攻击行为上报至当地警方。

第十三条 简历录取后将会被要求进行实名登记，申请人需要在48小时内进行实名登记并加入实习群，逾期视为自动放弃。

第十四条 考核内容包括但不限于所在团队的实习内容、工作量、日常言行规范等。

第十五条 所有管理团队招新需在ECMD平台上进行，一切数据以ECMD上存储的数据为准。

第二部分 建筑团队

第一条 管理团队招新规则第八至十二条适用于建筑团队招新。

第二条 建筑团队分为一审和二审，审核通过后方可加入建筑团队，具体说明如下：

1. 一审：提交自己的作品截图，若通过可直接进入二审；若不通过，建筑团队会予以相应评价以便改进；
2. 二审：建筑团队将会制定一个题目，申请人自查看题目开始有10天（240小时）的时间完成并提交到ECMD。建筑组将视情况决定是否通过。

第三条 二审被拒绝3次（含）后将会被拒绝进行建筑组的任何招新。

第四条 建筑组审核中提交的所有作品需保证原创，违者将会依据本规则第五章第一节第一部分第十一条处理。

第三部分 策划团队

第一条 管理团队招新规则第八至十二条适用于策划团队招新。

第二条 策划团队招新规则灵活应变，策划团队组长拥有最终决策权。

第四部分 综合部

第一条 管理团队招新规则第八至十二条适用于综合部招新。

第二条 综合部申请相对于其他所有申请独立，无直接关联关系。

第三条 申请人应尽可能完整的以自由格式将简历提交至人力资源部。

第四条 所有综合部申请将会进行内部投票，通过率大于等于67%的即为通过。

第五条 综合部申请的通过和拒绝均不会提供任何说明和批注。

第五部分 其他

第一条 管理团队招新规则第八至十二条适用于其他所有机构招新。

第二条 申请加入其他机构的招新规则灵活应变，各组组长拥有最终决策权。

第二节 调动

第一部分 高级管理员晋升

第一条 高级管理员晋升需满足以下条件：

1. 近三个月内无违规操作（月误操量小于5）；
2. 近三个月内保持活跃（月操作量大于150）；
3. 近六个月内无重大失误；
4. 自入职时间起至申请时满7个月；
5. 中途离职和休假时间不得超过2个月。

第二条 满足上述申请条件后可向综合部提出申请。

第三条 综合部保留最终决策权。

第二部分 加入综合部

第一条 任何人均有权向综合部提出加入申请，具体规则见本规则第五章第一节第四部分。

第三部分 其他调动

第一条 综合部和各组组长保留进行其他人事调动的权利。

第二条 满足以下条件的方可进行人事调动：

1. 本人申请且任意综合部成员或该组组长同意的；
2. 该组组长申请且任意综合部人力资源部成员同意的；
3. 该组组长申请且任意三名综合部成员同意的；
4. 两名组长联合申请的。

第三节 休假

第一条 休假最长期限为90天。

第二条 特殊情况下，成员可在休假申请前向综合部申请延长休假期限至120天。

第三条 休假期间所有权限将被暂停。

第四条 休假期间不保证任何结算和奖励。

第五条 休假期间仍然需要遵守相关规则和协议。

第六条 休假结束后需立刻通过邮件联系人力资源并确保ECOA系统在休假结束后被立刻恢复。没有立刻恢复导致的入职时间计算错误和错过最晚复职时间的后果由成员承担。

第七条 我们保留拒绝您休假的权利。

第八条 休假申请不可撤回。

第九条 所有成员每日历年强制带薪休假7天。

第四节 离职

第一部分 主动离职

第一条 离职后权限将被立刻取消。

第二条 离职后ECOA内未结算资金将会被并入团队建设基金。

第三条 离职申请不可撤回。

第四条 离职申请不可拒绝。

第五条 离职后仍需按照协议规定遵守对应协议。

第六条 离职后再次加入团队需于其他普通申请人一致平等地对待。

第二部分 被动离职

第一条 被动离职是因企业运营需要要求员工离开公司的行为。具体离职流程按照《兼职协议》中的条款执行。

第二条 本规则第五章第四节第一部分内全部条款适用于被动离职。

第三部分 自动离职

第一条 满足以下任意条件的将会被办理自动离职：

1. 管理组在职期间超过4个月无任何操作数据的；
2. 管理组在职期间超过4个月未领取权限的；
3. 策划组超过6个月未产出任何内容的；
4. 综合部超过4个月未进行任何有价值产出的；
5. 飞书超过3个月未进行任何发言的。

第二条 本规则第五章第四节第一部分内全部条款适用于自动离职。

第五节 界定

第一条 入职时间界定以我司ECOA系统显示信息为准。

第六章 权限管理

第一部分 游戏内权限

第一条 游戏内权限与实际职位无实际对照关系，任何人有权利获得任何权限。

第二条 综合组保留撤销游戏内权限的权利。

第三条 管理员必须严格按照《玩家守则》进行管理，禁止滥用职权。若发现处理方式与《玩家守则》以及《管理规范》中规定的处罚不符，酌情作出以下处理：

1. 警告一次；
2. 实习管理员延长一个月实习期，正式管理员贬职为实习管理员；
3. 撤销权限单次除名；
4. 撤销权限并列入黑名单。

第四条 本规则第五章第一节第一部分第九、十一条适用于游戏内权限。

第二部分 第三方平台权限

第一条 本规则第六章第一部分第一至二条适用于第三方平台权限。

第二条 本规则第五章第一节第一部分第九、十一条适用于第三方平台权限。

第三部分 白名单

第一条 本规则第六章第一部分第一至二条适用于第三方平台权限。

第二条 符合以下用途之一的可向综合部主管申请白名单并由综合部主管向服主申请白名单：

1. 新媒体平台运营需求；
2. 开发需求；
3. 因地域限制确实需要的。

第三条 以下用途不可作为白名单申请理由：

1. 无法使用手机或平板；
2. 任何个人游戏需求。

第四条 未经特别许可进行以下行为的永久撤销白名单并拉入限制黑名单：

1. 进行竞技类游戏；
2. 跳过Xbox正版验证的使用；
3. 造成其他严重不良影响的使用。

第五条 本规则第五章第一节第一部分第九、十一条适用于白名单。

第七章 言行规范

第一条 处罚方式。若违反本章条例，将酌情作出以下处理：

1. 警告一次
2. 实习管理员延长一个月实习期，正式管理员贬职为实习管理员
3. 撤销权限单次除名
4. 撤销权限并拉入黑名单

第二条 严格遵守《玩家守则》。所有对玩家生效的规则，管理员必须同样遵守。在此基础外，禁止讽刺挖苦、恶意诋毁、攻击、侮辱谩骂任何与EC有关的个人与组织。禁止使用管理员操作面板嘲讽、辱骂或者中伤其它玩家。

第三条 规范表达习惯。请使用简洁表达，建议使用正常、友善的语气与玩家交流。具体请参考下方说明。

1. 请勿使用反问的语气来质问对方。如：难道你敢说你没有开挂吗？
2. 不猜测对方的社会职位，年龄，性别等。如：你是小学生吗？
3. 不人身攻击、强扣帽子，如：岩浆狗、挂逼。
4. 不故意重复强调某条信息；
5. 严禁伪装自己是LGBTQ群体。EaseCation尊重LGBTQ社区并愿意与LGBTQ社区友好共存。伪装自己是LGBTQ群体的行为会对LGBTQ群体造成严重伤害并且是一种极其不尊重的行为。

第四条 保护个人隐私。作为管理员（包括但不限于管理员、实习管理员、休假管理员、高级管理员、主管），不论在任何时间、地点、情境下，不得与任何组织或个人合作，故意参与到任何与泄露玩家个人信息、隐私等有关的活动中，或者以“披露玩家个人信息”为由恐吓威胁其它玩家。已查明的，立即撤销该管理员权限并作解雇处理，情节严重者，将加入官方机构成员黑名单，并对其游戏账号进行无限期封禁。

第五条 规范使用匿名系统。禁止任何管理员滥用匿名系统，给玩家造成困扰和不必要的麻烦，例如做出以下行为：

1. 伪装虚假身份，如：[超级管理员]、[服主]
2. 伪造虚假权限名称
3. 伪造称号
4. 使用特殊字符（包括彩色字符和表情字符）
5. 使用包含违规言论的名称
6. 冒充其他玩家，对其他玩家的声誉造成影响

第六条 明确权限等级。高级管理员、管理员与实习管理员互不相同，当玩家询问你的身份时，请说出真实身份，禁止主动强调自己的身份、伪装虚假身份、给自己戴高帽子等行为。

第七条 严禁权力威慑。管理员不得以任何形式使用权限恐吓、威胁玩家。一经发现，取消管理权限，列入黑名单，并关闭游戏账号。

第八章 信息安全

第一节 信息的收集

第一条 出于服务和营销目的，我们会在法律允许的范围内收集您的个人或设备信息。这可能包括：

1. 游戏记录；
2. 设备特征信息；
3. 网络连接信息；
4. 其他信息。

第二节 玩家信息保护

第一条 我们通过以下手段保护您的信息：

1. 通过安全的网络传输方式；
2. 验证所有服务商数据安全资格；
3. 对您的信息进行加密。

第二条 若您认为您的个人信息受到了侵犯，您可以随时向我们提出申诉，经核实后我们会对侵权者采取最大限度的处罚措施，包括：

1. 关闭游戏账号；
2. 关闭平台账号；
3. 对账号进行处罚（包含无时长封顶限制的禁言、小黑屋等）；
4. 拉入所有类型的黑名单；
5. 移出EaseCation内部机构。

第三节 实名信息保护

第一条 处于协议签署的目的我们可能会收集包含身份证、真实姓名、生日、监护人信息在内的个人实名信息。

第二条 您的实名信息将会被严格保护，只有极少部分相关成员可以查询您的信息。

第四节 信息的查看或披露

第一条 您拥有与您相关的信息查看权，未经您的许可我们不会向非我司服务商的第三方披露您的个人信息；

第二条 您在EaseCation存储的任何信息原则情况下不适用于继承。您可以通过联系我们来决定您的法定继承或监护人在特定情况下（如失去行动能力、意外死亡等）对您的信息访问权。

第三条 根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使用一些必要的个人信息：

1. 与个人信息控制者履行法律法规规定的义务相关的；
2. 与国家安全、国防安全直接相关的；
3. 与公共安全、公共卫生、重大公共利益直接相关的；
4. 与刑事侦查、起诉、审判和判决执行等直接相关的；
5. 出于维护个人信息主体或其他个人的生命、财产等重大合法权益但又很难得到本人授权同意的；
6. 所涉及的个人信息是个人信息主体自行向社会公众公开的；
7. 根据个人信息主体要求签订和履行合同所必需的；
8. 从合法公开披露的信息中收集个人信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；
9. 维护所提供产品或服务的安全稳定运行所必需的，如发现、处置产品或服务的故障。

第五节 信息存储

第一条 EaseCation（及其服务商）会尽全力保证您的信息安全，您的信息可能会被存储在以下容器内：

• 您的中国大陆游戏数据将被存储于 杭州网易质云科技有限公司（及其服务商）的服务器内；
• 您的表单数据将被存储于 宁波邻家网络科技有限公司（及其服务商）的服务器内；
• 您的国际区游戏数据将被存储于 IT7 Networks Inc.（及其服务商）的服务器内；
• 您的网页系统数据将被存储于 上海易什网络技术有限公司（及其服务商）的服务器内；
• 您的实名认证数据将被存储于 Apple Inc.（及其服务商）的服务器内；
• 您的部分表单数据将会被存储于 Notion Labs, Inc.（及其服务商）的服务器内；
• 您的部分游戏数据将会被存储于 北京飞书科技有限公司（及其服务商）的服务器内；
• 您的于我司的邮件数据将会存储于 Spark Limited.（及其服务商）的服务器内。

第二条 EaseCation作为一家全球化的企业，您的以下信息可能会被传输至境外，具体情况如下：

• 若您选择游玩国际服务器，您的数据将有可能被传输和存储至美国境内；
• 若您加入EaseCation团队，您的实名信息可能会被传输和存储至美国和加拿大境内；
• 若您选择向我司发送邮件，您的邮件信息可能会被传输和存储至美国境内；
• 部分提交的表单数据和结算信息可能会被传输和存储至美国和加拿大境内；
• 所有信息均有可能被传送和存储于我司境外工作人员的个人便携式或固定设备内。

第三条 为了给您提供完整的服务，您的信息可能会被上述所有服务商读取，同时，这些信息还可能会被以下合作方读取：

• 广州网易计算机系统有限公司
• 上海网之易吾世界网络科技有限公司

第五节 Cookie 和同类技术

敬请查阅我司各站Cookie Information或Cookie技术部分。

第九章 争论处理

第一条 对于所有玩家之间的争论，EaseCation原则情况下不处理也不支持内部机构成员处理。若内部成员选择参与处理的，则不应以EaseCation官方名义参与。

第二条 内部人员未经授权参与处理玩家之间争论并造成严重不良影响的，按照本规则第六章第一部分第三条处理。

第三条 内部人员之间的纠纷应当秉承“大事化小，小事化了”的原则由综合部主持处理。

第十章 黑名单

第一节 游戏黑名单

第一条 进入游戏黑名单代表：

1. 您的所有游戏账号都将被永久关闭；
2. 您未来注册的所有账号都将被永久关闭；
3. 我们将不再向您提供任何服务；
4. 您将会被自动列入内务黑名单。

第二条 按照第一条（2）的规定，游戏黑名单的模仿作案者将会被同样处以关闭游戏账号处罚。对于严重扰乱服务器秩序、对服务器造成重大影响的违规者，可将其列入游戏黑名单。

第三条 任何成员有资格申请将某账号加入游戏黑名单，最终需由高级管理员或组长或综合组成员中任意一人审批。

第四条 符合以下条件的可以被申请加入游戏黑名单：

1. 屡次违规的；
2. 严重违规的；
3. 严重损害服务器的；
4. 侵犯玩家隐私的；
5. 本规定或其他规定中定义的。

第五条 原则情况下不可移出游戏黑名单。

第二节 内务黑名单

第一条 进入内务黑名单代表您无法申请加入我们的任何机构。

第二条 内务黑名单不能直接作为关闭游戏账号的原因，但是可以同时将被执行人加入游戏黑名单，无需进一步审批。

第三条 任意成员有资格申请将某人加入内务黑名单，但是必须经过至少一位人力资源组成员审批或三位综合组成员审批。

第四条 内务黑名单单次有效期三年，超过三年后被执行人可申请将其移出内务黑名单。

第三节 限制黑名单

第一条 限制黑名单可能包含但不仅限于以下限制类型，具体限制按个案论：

1. 限制申请白名单；
2. 限制发言；
3. 限制使用。

第二条 限制黑名单的加入、移出和定义由综合组决定。

第十一章 其他

第一节 代理权限

第一条 EaseCation不认可任何形式的授权代理，您应该始终代表你自己并且您不应该授权任何其他人在EaseCation代理您的事务。

第二条 从司法角度拥有代理权的（如监护人，失去行为能力人等）可以在法律条款允许的情况下未经您的授权在EaseCation直接代理您的事务，并且EaseCation有权利不告知您。

第二节 避嫌

第一条 管理员在游戏房间内处理违规玩家时不得做出暴露身份的行为，比如游戏房间内发言、穿戴4D装扮等。

第二条 管理员在正常参与EaseCation小游戏过程中遇到针对自身的挖苦、嘲笑、讽刺、辱骂等行为，应先退出房间以避嫌。随后，可酌情针对其违规行为按照“言论违规”部分进行合理处理。不可在此期间与玩家产生争执，亦不可利用权限刻意重判玩家，或者对玩家作出任何报复性行为。

第三条 任何人有权利在任何时候申请避嫌。

第三节 应急处理

第一条 任何人遇到因权限等级限制无法处理的违规时，应先对违规玩家执行可以遏制其违规行为的操作，执行操作后须上报权限等级高于自己的管理员。

第二条 在适当应急情况下作出的错误判断不进行额外处罚。

第四节 豁免

第一条 所有行为经过综合部全体投票获51%（含）以上投票通过的获得豁免。

第五节 人道主义

第一条 新增条例只能约束将来行为，不能用新增条例约束过去的行为。

第二条 在遇到如下情况时，EaseCation应尽全力提供可能的人道主义宽容：

1. 家庭重大变故；
2. 不可控因素；
3. 自然灾害。

第六节 未成年人

第一条 16岁以下未成年人不得独自与EaseCation签署协议，需在监护人的陪同下与监护人一起阅读并理解全部协议后以监护人名义签署。

第二条 16岁以上18岁以下未成年人经特殊申请后可以与EaseCation签署协议，但是未成年人需仔细阅读并且完全理解协议内容。

第七节 取证原则

第一条 管理员在执行任何操作之前，必须截取证据，所有取证必须保留7个自然日以上。实习管理员在实习过程中，强制要求上传每一次操作的取证。取证要求：

1. 一般的，言论违规需要截图取证，游戏行为违规需要录屏取证。
2. 取证中要求能体现违规玩家的游戏名和明显的违规行为。
3. 录屏取证文件尽量不要过大。

第十二章 联系方式

EaseCation的指定联系方式如下：

• 法律和实名：policy@easecation.net
• 人力资源：hr@easecation.net
• 用户服务：service@easecation.net
• 财务：finance@easecation.net

宁波易什网络技术有限公司的指定联系方式如下：

• 企业代表：Junxuan.Bao@easecation.net

在某些情况下，你还可以在以下平台联系到我们，但是我们不对这些平台上发表或回复的内容负责：

• 微信公众号：EaseCationNet
• 哔哩哔哩：EaseCation
• 抖音：EaseCation小游戏服务器
• EaseCation 企业微信群
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• EaseCation Discord服务器
• EaseCation YouTube Channel
• 网易我的世界客户端反馈

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